La Unión Europea ha dado un paso importante en la lucha por la igualdad de género en el ámbito laboral con la aprobación de una nueva legislación que obliga a las empresas a ser más transparentes en cuanto a sus salarios. Esta ley de transparencia salarial busca reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres y garantizar que todos los empleados reciban una remuneración justa y equitativa por su trabajo.