Sueldo de Contador de sueldos en India
¿Cuánto se gana como un Contador de sueldos en India?
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Los datos que ves aquí son genéricos y basados en el mercado laboral. Si importas tu currículum desde LinkedIn, podrás obtener un análisis mucho más detallado y adaptado a tu perfil profesional.
Importar Mi CV de LinkedInResumen salarial para Contador de sueldos en India
El salario medio para Contador de sueldos en India en 2025 es de 338.820 INR.
La mediana salarial es un indicador clave en el análisis de sueldos, ya que representa el valor central de todos los salarios recopilados en el mercado laboral en India para el puesto de Contador de sueldos. Es decir, el 50% de los profesionales ganan menos que esta cifra y el otro 50% gana más. Utilizar la mediana, en lugar del promedio, permite evitar distorsiones causadas por salarios extremadamente altos o bajos, ofreciendo una visión más precisa y realista del salario típico en India. Descubre aquí el salario medio, los rangos salariales y cómo se posiciona tu remuneración respecto al mercado.
El rango salarial para Contador de sueldos en India en 2025 va desde 240.000 INR hasta 530.218 INR. Estos valores corresponden al percentil 25 (mínimo) y al percentil 75 (máximo), lo que significa que el 50% de los salarios se encuentran dentro de este rango. Así, puedes conocer cuáles son los sueldos más habituales y tener una referencia clara de las oportunidades salariales actuales en el mercado laboral de India.
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Evolución del salario
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Los datos salariales son una estimación basada en información recopilada de diversas fuentes y pueden variar según la experiencia, educación y otros factores.
Nivel educativo típico para Contador de sueldos en India
El Licenciatura representa el 50% de los casos, seguido por Técnico Superior con un 25%.
Salario por Sector y Tamaño de Empresa
Análisis por Sector
Análisis por Tamaño de Empresa
Descripción del puesto de Contador de sueldos en India
Gestiona el procesamiento de nóminas, garantizando pagos precisos y oportunos.
Responsabilidades clave de Contador de sueldos
- - Procesar nóminas con precisión y puntualidad.
- Garantizar deducciones fiscales y de beneficios correctas.
- Mantener cumplimiento con leyes laborales y fiscales.
- Resolver discrepancias de nómina y consultas de empleados.
- Preparar informes de nómina para la dirección.
- Coordinar ajustes de nómina con el departamento de RRHH.
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