Calcula el coste real de las malas políticas de compensación
Cuantifica el coste de la rotación y el disengagement en tu empresa, y simula cuánto podrías ahorrar mejorando tu política de compensación.
Tu empresa
Contexto de mercado
Factor de coste de rotación: 1.5x
Según Gallup, el coste de la rotación oscila entre el 50% y el 200% del salario anual del empleado, según el nivel del puesto y la demanda del sector.
Tasas
| Tasa | Actual | Objetivo |
|---|---|---|
Tasa de rotación Las empresas que usan herramientas de benchmarking salarial tienen hasta un 30% menos de rotación. | % | % |
Tasa de disengagement Harvard Business Review: los empleados que perciben una compensación justa son un 50% más comprometidos y productivos. | % | % |
Resultados
¿Qué puedes hacer con esta herramienta?
de la rotación es causada por salarios injustos
del PIB mundial se destruye por disengagement laboral
días para la nueva regulación de transparencia salarial
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