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Sargento/a en San Diego

Sargento/a | San Diego
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¿Cuánto gana un Sargento/a en San Diego?

El salario mediano estimado para un Sargento/a en San Diego en 2026 es de 88.307 US$ al año, basado en 13 salarios analizados.

El salario ha aumentado un 6% desde sept 2025.

El P50 muestra únicamente el punto medio del mercado. Para un análisis salarial fiable y personalizado, necesitas cruzar múltiples variables como experiencia, skills, sector y tamaño de empresa. Obtener tu análisis personalizado →

Confianza baja ver +13 salarios

Nivel de Confianza

  • Muy Alta: +100 salarios
  • Alta: +50 salarios
  • Baja: +5 salarios
  • Muy Baja: 0-4 salarios

El riesgo medio de una mala compensación para un Sargento/a en San Diego es de ~24.284 US$ al año. Calculadora de Riesgo →

Prosfy recoge datos de múltiples fuentes: career sites, portales de empleo, ATS y nuestra comunidad. Cómo elegir tu fuente de datos →

+60M
Salarios
+1K
Puestos
+50
Países
+400
Ciudades

Localización

Localización

Comparativa salarial por ciudades y países para esta posición.

Ranking por salario

1.Springfield
107.593 US$
2.Washington
95.670 US$
3.Los Angeles
90.900 US$
4.San DiegoActual
88.307 US$
5.Orange
85.200 US$
6.Hillsborough
85.089 US$
7.San Francisco
84.490 US$
8.Boston
82.951 US$
9.Olympia
80.620 US$
10.Denver
79.423 US$
11.Dallas
75.263 US$
12.Detroit
70.720 US$
13.Columbus
70.366 US$
14.Phoenix
70.221 US$
15.Salt Lake City
67.496 US$
16.Madison
67.434 US$
17.Indianapolis
64.000 US$
18.Houston
63.721 US$
19.Albany
62.864 US$
20.Raleigh
62.592 US$
21.Minneapolis
61.485 US$
22.Harrisburg
61.360 US$
23.Atlanta
61.271 US$
24.Nashville
60.000 US$
25.El Paso
54.976 US$
26.Orlando
53.040 US$
27.Miami
52.208 US$
28.Oklahoma City
51.542 US$
29.Dallas
50.775 US$
30.San Antonio
50.502 US$

Preguntas frecuentes

Resuelve tus dudas sobre datos salariales y cómo aprovechar al máximo el buscador de salarios.

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¿Cómo se calcula el salario de un Sargento/a?
El salario de Sargento/a se determina por el punto de equilibrio entre la oferta y la demanda en el mercado laboral: lo que las empresas están dispuestas a pagar y lo que los profesionales están dispuestos a aceptar.

Cuando hay escasez de talento, los salarios suben. Cuando hay mucha competencia o menos demanda, tienden a bajar.

En PROSFY analizamos estos comportamientos para ofrecer estimaciones salariales basadas en datos reales, actualizados y de calidad.
¿Cuál es el sueldo medio de un Sargento/a en San Diego en junio 2026?
El salario estimado por año para un Sargento/a en San Diego en junio 2026 es de 88.307 USD.

Estas cifras representan la mediana, que es el punto medio de los intervalos de nuestros datos salariales.
¿Qué factores influyen en el sueldo de un Sargento/a en San Diego?
El salario de un Sargento/a en San Diego no es una cifra aleatoria, sino que depende de varios factores clave:

· Formación académica del profesional
· Experiencia laboral acumulada
· Tamaño de la empresa
· Sector o industria
· Ubicación geográfica (los sueldos varían por país o ciudad)

Estos factores ayudan a explicar por qué dos personas en puestos similares pueden tener salarios diferentes.
¿Cómo se recopilan los datos salariales de PROSFY?
Los datos salariales de PROSFY se recopilan principalmente a partir de:

· Ofertas de empleo publicadas en portales de trabajo.
· Datos compartidos de forma voluntaria y confidencial por nuestra comunidad de usuarios.

Todos los datos pasan por procesos de validación antes de formar parte de nuestra base de datos de benchmarking.
¿Cómo de precisa es la información en PROSFY?
PROSFY basa sus estimaciones en estadística: la precisión depende directamente del tamaño y calidad del muestreo.

Nuestra base de datos salarial es una de las más grandes del mundo, pero no todos los datos son válidos.

Aplicamos filtros de validación automáticos y manuales para detectar errores, duplicidades o datos incompletos, asegurando que la información publicada sea lo más precisa posible.
¿Con qué frecuencia se actualizan los datos de PROSFY?
Actualizamos nuestra base de datos a diario, incorporando miles de nuevas ofertas de empleo y contribuciones de usuarios para reflejar en tiempo real las últimas tendencias del mercado laboral.

Esto garantiza información precisa y útil para tomar decisiones de carrera o definir políticas de compensación.