El mercado laboral en América atraviesa un momento de transformación marcado por la digitalización, la globalización y los cambios en las expectativas de los profesionales. Comprender las tendencias de salarios, habilidades y empleos más demandados es esencial tanto para empresas como para trabajadores que buscan mejorar su empleabilidad y competitividad.
En este análisis, basado en 541.404 ofertas de empleo publicadas en América en el tercer trimestre de 2025, se presentan los principales hallazgos del informe de PROSFY, plataforma de referencia en benchmarking salarial y análisis del mercado laboral. Los datos han sido extraídos directamente de ofertas de empleo, lo que garantiza una visión actualizada y realista de las dinámicas del mercado.
Salarios en América: brechas significativas entre países
Los salarios en América muestran grandes diferencias entre países, reflejo de factores económicos, sociales y de desarrollo.
Estados Unidos lidera con un salario mediano (P50) de 55.680 USD anuales, con casi medio millón de ofertas de empleo con salario publicado.
Canadá ocupa la segunda posición con 36.422 USD, y un volumen de más de 178.000 ofertas.
En contraste, países como Nicaragua (3.748 USD) y Colombia (4.743 USD) muestran las remuneraciones más bajas de la región.
La brecha salarial entre EE.UU. y el resto de la región continúa siendo amplia, aunque países como El Salvador (+5,88%) y Venezuela (+9,25%) han experimentado un crecimiento relevante en los últimos meses.
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Habilidades más demandadas en América
El mercado laboral pone cada vez más énfasis en competencias digitales y de comunicación. Según el análisis de PROSFY, las habilidades más solicitadas en las ofertas de empleo son:
Inglés – presente en más de 543.000 ofertas, con un salario medio de 47.069 USD.
Microsoft Excel – 161.710 ofertas (37.440 USD).
Habilidades de comunicación – 148.995 ofertas (35.337 USD).
Microsoft Office – 126.830 ofertas (42.026 USD).
Atención al cliente – 118.980 ofertas (34.677 USD).
Es interesante destacar que “Analysis skills” aparece como una de las competencias mejor remuneradas, con un salario medio de 55.000 USD, muy por encima de otras habilidades más extendidas.
Tendencia clave: las empresas en América buscan una combinación de competencias técnicas y habilidades blandas, con un peso creciente del dominio del inglés y las capacidades analíticas.
Empleos más demandados en América
El análisis de más de medio millón de ofertas revela los perfiles con mayor número de vacantes:
Administrative Clerk / Coordinator – 47.724 ofertas (25.552 USD).
Client Service Representative / Associate – 36.157 ofertas (31.519 USD).
Sales Representative – 29.468 ofertas (15.762 USD).
Administrative Sales Assistant – 26.922 ofertas (13.085 USD).
Laborer / Warehouse Worker – 26.519 ofertas (26.896 USD).
En el extremo superior de remuneración encontramos:
Project Manager (PM) – 14.973 ofertas con un salario medio de 69.992 USD.
Data Analyst – 14.839 ofertas (28.241 USD).
Esto confirma que, mientras los puestos administrativos y de atención al cliente concentran el mayor volumen de empleo, los roles técnicos y de gestión siguen destacando en niveles salariales.
Sectores profesionales con más oportunidades
El estudio de PROSFY también ofrece una visión por campos profesionales, lo que permite entender mejor en qué sectores se concentran las oportunidades laborales en América:
Ventas – 119.637 ofertas (31.200 USD).
Hostelería, alimentación y turismo – 80.022 ofertas (31.680 USD).
Sanidad – 73.033 ofertas (57.155 USD).
Transporte – 67.554 ofertas (32.990 USD).
Tecnología de la información y ciencias de la computación – 53.212 ofertas, con uno de los salarios más altos: 70.569 USD.
💡 Dato clave: aunque el sector de ventas concentra el mayor volumen de vacantes, los puestos relacionados con IT y sanidad lideran en términos de remuneración.
Consejos prácticos para empresas y profesionales
Para empresas
Revisar la competitividad salarial: usar benchmarking salarial para ajustar las políticas de compensación y atraer talento.
Formación en habilidades digitales: invertir en programas de capacitación en análisis de datos, inglés y competencias digitales básicas como Excel.
Transparencia salarial en las ofertas: cada vez más valorada por los candidatos y pronto obligatoria en muchas jurisdicciones.
Para profesionales
Fortalecer competencias digitales y lingüísticas: dominar Excel, Office y especialmente el inglés multiplica las oportunidades de empleo y mejora las condiciones salariales.
Apostar por habilidades analíticas: los perfiles con capacidad de análisis tienen salarios medios superiores al resto (55.000 USD).
Explorar sectores en crecimiento: sanidad e IT presentan tanto buenas perspectivas salariales como estabilidad en la contratación.
Conclusiones
El mercado laboral en América en 2025 muestra un panorama dual:
Altos volúmenes de empleo en ventas, atención al cliente y administración, aunque con salarios moderados.
Mejores oportunidades salariales en sectores especializados como IT, sanidad y gestión de proyectos.
La demanda de inglés, competencias digitales y habilidades de comunicación se confirma como tendencia transversal en todos los países y sectores.
Los datos analizados por PROSFY subrayan la importancia de recurrir a información fiable y actualizada para diseñar estrategias de contratación y desarrollo profesional. En un contexto de cambios rápidos, tanto las empresas como los trabajadores que sepan anticipar estas tendencias estarán en mejor posición para competir en el mercado laboral.
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