Coordinador/a de casos en Edmonton
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¿Cuánto gana un Coordinador/a de casos en Edmonton?
El salario mediano estimado para un Coordinador/a de casos en Edmonton en 2026 es de 52.000 CAD al año, basado en 28 salarios analizados.
El salario ha aumentado un 32% desde dic 2025.
El P50 muestra únicamente el punto medio del mercado. Para un análisis salarial fiable y personalizado, necesitas cruzar múltiples variables como experiencia, skills, sector y tamaño de empresa. Obtener tu análisis personalizado →
Nivel de Confianza
- Muy Alta: +100 salarios
- Alta: +50 salarios
- Baja: +5 salarios
- Muy Baja: 0-4 salarios
El riesgo medio de una mala compensación para un Coordinador/a de casos en Edmonton es de ~14.300 CAD al año. Calculadora de Riesgo →
Prosfy recoge datos de múltiples fuentes: career sites, portales de empleo, ATS y nuestra comunidad. Cómo elegir tu fuente de datos →
Localización
Localización
Comparativa salarial por ciudades y países para esta posición.
¿Cuál es la demanda de Coordinador/a de casos en Edmonton?
Hemos registrado 28 ofertas de empleo para Coordinador/a de casos en Edmonton durante 2026.
La demanda ha aumentado un 33% en los últimos tres meses respecto al trimestre anterior.
Evolución de ofertas de empleo
Evolución de ofertas de empleo
Evolución del número de ofertas de empleo publicadas para esta posición a lo largo del tiempo. Permite identificar tendencias de demanda, estacionalidad y cambios en el mercado laboral.
Últimas ofertas de empleo
| Rol | Compañía | Salario | Fecha ↓ | Fuente |
|---|---|---|---|---|
| family coach | Family Nexus inc | 48.880 CAD | 2026-06-04 | Indeed |
| family engagement worker | ABC Head Start Society | 57.616 CAD | 2026-06-04 | Web |
| family preservation worker | 61.672 CAD | 2026-06-04 | Indeed | |
| family support worker | Connections for Families Society | 54.500 CAD | 2026-06-04 | Web |
| family coordinator | McMan Youth, Family and Community Services Association Calgary | 57.204 CAD | 2026-06-04 | Indeed |
| family support worker | Four Directions Foster Parent Association | 1.000.000 CAD | 2026-06-04 | Indeed |
| family assistant | 57.200 CAD | 2026-06-04 | Indeed | |
| family engagement worker | ABC Head Start Society | 57.616 CAD | 2026-06-04 | Web |
| family support worker | Dol-Mar Manor | 55.661 CAD | 2026-06-04 | Indeed |
| family assistant | Carter Multifamily Fund Management Company | 47.840 CAD | 2026-06-04 | Indeed |
Análisis de las empresas ofertantes
Sector
Sector
Salario mediano por sector de las empresas que publican ofertas para esta posición.
Tamaño de Empresa
Tamaño de Empresa
Salario mediano según el tamaño de las empresas ofertantes.
Modalidad de Empleo
Modalidad de Empleo
Salario mediano según la modalidad de trabajo ofrecida.
Tipo de Contrato
Tipo de Contrato
Salario mediano según el tipo de contrato.
Skills más demandadas para Coordinador/a de casos en Edmonton
Descubre las competencias técnicas, soft skills e idiomas más solicitados para Coordinador/a de casos en Edmonton.
Soft Skills
Soft Skills
Habilidades interpersonales y de comunicación más valoradas en las ofertas de empleo.
Digital Skills
Digital Skills
Herramientas y tecnologías técnicas más solicitadas en las ofertas para esta posición.
Idiomas
Idiomas
Idiomas más requeridos por las empresas en las ofertas publicadas.
Habilidades Físicas
Habilidades Físicas
Capacidades físicas o manuales requeridas en las ofertas de empleo para esta posición.
Conocimiento de Dominio
Conocimiento de Dominio
Conocimientos especializados del sector más demandados para esta posición.
Sin datos disponibles aún
Desbloquear análisisAnálisis de los candidatos demandados
Educación
Educación
Nivel educativo mínimo solicitado en las ofertas de empleo para esta posición.
Experiencia
Experiencia
Años de experiencia requeridos por las empresas para esta posición.
Descripción y responsabilidades del puesto de Coordinador/a de casos en Edmonton
Trabaja con familias y escuelas para brindar servicios sociales, asesoramiento e intervención.
Principales responsabilidades y tareas de un/a Coordinador/a de casos
- Colaborar con familias, estudiantes o individuos para evaluar necesidades.
- Desarrollar planes de acción para apoyo social, educativo y financiero.
- Coordinar servicios con organizaciones comunitarias.
- Brindar orientación y defensa de derechos a los clientes.
- Mantener registros de clientes y monitorear progreso.
- Asistir en intervenciones de crisis cuando sea necesario.
Taxonomía PROSFY
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Preguntas frecuentes
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Contacta con nosotros¿Cómo se calcula el salario de un Coordinador/a de casos?
Cuando hay escasez de talento, los salarios suben. Cuando hay mucha competencia o menos demanda, tienden a bajar.
En PROSFY analizamos estos comportamientos para ofrecer estimaciones salariales basadas en datos reales, actualizados y de calidad.
¿Cuál es el sueldo medio de un Coordinador/a de casos en Edmonton en junio 2026?
Estas cifras representan la mediana, que es el punto medio de los intervalos de nuestros datos salariales.
¿Qué factores influyen en el sueldo de un Coordinador/a de casos en Edmonton?
· Formación académica del profesional
· Experiencia laboral acumulada
· Tamaño de la empresa
· Sector o industria
· Ubicación geográfica (los sueldos varían por país o ciudad)
Estos factores ayudan a explicar por qué dos personas en puestos similares pueden tener salarios diferentes.
¿Cómo se recopilan los datos salariales de PROSFY?
· Ofertas de empleo publicadas en portales de trabajo.
· Datos compartidos de forma voluntaria y confidencial por nuestra comunidad de usuarios.
Todos los datos pasan por procesos de validación antes de formar parte de nuestra base de datos de benchmarking.
¿Cómo de precisa es la información en PROSFY?
Nuestra base de datos salarial es una de las más grandes del mundo, pero no todos los datos son válidos.
Aplicamos filtros de validación automáticos y manuales para detectar errores, duplicidades o datos incompletos, asegurando que la información publicada sea lo más precisa posible.
¿Con qué frecuencia se actualizan los datos de PROSFY?
Esto garantiza información precisa y útil para tomar decisiones de carrera o definir políticas de compensación.